Le droit à la formation syndicale existe depuis 1957. Les initiatives et les luttes ont permis  d’améliorer  les droits  initiaux.  Beaucoup reste à conquérir. On distingue des droits différenciés pour les travailleurs de droit privé (les salariés) et ceux de droit public (les fonctionnaires et agents de l’Etat, territoriaux ou hospitaliers). Les salariés et les privés d’emploi Le congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) concerne, sous conditions, tous les salariés, y compris les privés d’emploi. Le droit est […]